| Ítem |
Taller |
Descripción |
Modalidad |
Resultado esperado |
| 1 |
Comunicación efectiva y trabajo en equipo |
Técnicas para escuchar activamente, transmitir mensajes claros y construir relaciones de confianza. |
Presencial, virtual o híbrida. |
Mayor cohesión, reducción de conflictos y aumento de la productividad. |
| 2 |
Liderazgo inspirador |
Desarrollo de habilidades para motivar, guiar y empoderar equipos en entornos cambiantes. |
Presencial o híbrida. |
Líderes con mayor influencia positiva y capacidad para alcanzar objetivos. |
| 3 |
Gestión del tiempo y productividad |
Herramientas para priorizar tareas, optimizar recursos y alcanzar metas sin sobrecarga. |
Virtual o presencial. |
Mejor organización personal, aumento del rendimiento y reducción del estrés. |
| 4 |
Inteligencia emocional en el trabajo |
Reconocimiento y manejo de emociones propias y ajenas para mejorar la convivencia laboral. |
Presencial o virtual. |
Clima laboral más saludable y relaciones más efectivas. |
| 5 |
Manejo del estrés y resiliencia |
Estrategias para enfrentar la presión, adaptarse al cambio y mantener el bienestar. |
Presencial, virtual o híbrida. |
Colaboradores más equilibrados, motivados y enfocados. |
| 6 |
Innovación y creatividad |
Técnicas para pensar “fuera de la caja” y resolver problemas de forma creativa y estratégica. |
Presencial o virtual. |
Mayor capacidad de generar ideas y soluciones innovadoras. |
| 7 |
Cultura de feedback constructivo |
Cómo dar y recibir retroalimentación que impulse el desarrollo personal y profesional. |
Virtual o presencial. |
Mejora en la comunicación y el desempeño individual y grupal. |
| 8 |
Inclusión y diversidad en el trabajo |
Sensibilización y herramientas para fomentar entornos inclusivos y respetuosos. |
Presencial o híbrida. |
Equipos más empáticos, colaborativos y alineados con valores de equidad. |